Оплата труда в МБОУ СОШ №5

Тарифная ставка

Должностной оклад

Ежегодно индексируется в зависимости от приказа

Тарификация

Премии

Фонд оплаты труда

Ежемесячное премирование

Единовременное премирование

к 8 марта/23 февраля

8600 рублей

Ко дню учителя

8600 рублей

Ежегодное премирование

Выплата

Выплата по результатм работы за год

До двух месячных
фондов оплаты труда

Снижение

Доплата

Совмещение должностей

0,5 основного оклада

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Исполнение обязанностей классного руководителя

9460 рублей

Коэффициент

Специфика работы

Квалификация

Уровень управления

1 уровень (директор) - 1

2 уровень (заместитель) - 0,8

3 уровень (руководители структурного подразделения) - 0,2/0,3

Надбавки

Ученая степень

Ежемесячно

2500 рублей за ученую степень доктора наук

1600 рублей – за ученую степень кандидата наук

Районный коэффициент

70%

За работу в местностях, приравненных к районам крайнего Севера

50%

Эффективность и качество труда

Зависит от занимаемой должности

Персональные надбавки

Категория

Высшая

0,20

Первая

0,10

Вторая

0,05

Государственные награды

от 0,20 до 0,05

Ведомственные знаки отличия
в труде Российской Федерации, СССР,
РСФСР

от 0,25 до 0,05

Высокое достижение в труде