GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

Establecer la referencia de la guía metodológica para la identificación continua y proactiva de los peligros para la salud, la seguridad en el
trabajo y la seguridad vial, la evaluación de los riesgos y el establecimiento de medidas de control según su priorización

Posterior a la identificación de los peligros, se valora el nivel del riesgo de los peligros identificados en cada una de las actividades, basado
en la metodología GTC-45, siguiendo los pasos descritos a continuación:
a) Seleccione la sede en la que realiza la identificación de peligros;

b) Identifique la sede, el sitio, lugar o zona de trabajo;

c) Identifique el proceso de la entidad en el que realiza la identificación de peligros;

d) Identifique las tareas ejecutadas en este proceso;

e) Defina si las tareas son rutinarias o no rutinarias;

f) Identifique los peligros para cada tarea;

g) Para cada uno de los peligros identificados en cada una de las actividades rutinarias y no rutinarias descritas en los procesos,

describa el peligro.

h) Luego determine los posibles efectos / consecuencias de cada peligro en su peor escenario. Las consecuencias se establecen

de acuerdo a las características de los peligros que se han definido para la Compañía

Biológicos, eléctricos, ergonómicos, físicos, mecánicos, psicosociales, químicos,

• Eliminar el peligro;
• Sustituir con procesos, operaciones, materiales o equipos menos peligrosos;
• Utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo;

• Utilizar controles administrativos, incluyendo la formación;

• Utilizar equipos de protección personal adecuados.

Los controles serán establecidos teniendo en cuenta:

• No. de trabajadores expuestos cada vez que se realice la tarea.

• Peor consecuencia: en caso de que ocurra un accidente o enfermedad laboral cual es la peor consecuencia que puede

presentarse.

• Exigencia de algún requisito legal.

Como parte de las actividades de consulta y participación la Estrategia de Seguridad y Salud en el trabajo lidera la revisión las actividades
rutinarias y no rutinarias de los procesos de la entidad e identifican los peligros según agrupación definida en la NTC GTC-45:

En el proceso de identificación de peligros es necesario considerar:
a) Cómo se organiza el trabajo, factores sociales (incluyendo la carga de trabajo, horas de trabajo, victimización, acoso e
intimidación), liderazgo y la cultura de la organización;

b) Las actividades y las situaciones rutinarias y no rutinarias y las situaciones, incluyendo la consideración de:

c) Los incidentes pasados pertinentes, internos o externos a la organización, incluyendo emergencias, y sus causas;
d) Las situaciones de emergencia potenciales;
e) Las personas, incluyendo la consideración de:

f)Otras cuestiones, incluyendo la consideración de:
- el diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la maquinaria/equipo, los procedimientos
operativos y la organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las necesidades y capacidades de los

trabajadores involucrados; h) Cambios en el conocimiento de los peligros, y en la información acerca de ellos.

La evaluación de riesgos corresponde al proceso de determinar la probabilidad de que ocurran eventos específicos y la magnitud de las
consecuencias, mediante el uso sistemático de la información disponible.
Para evaluar el nivel de riesgo (NR), se debe determinar lo siguiente:

NR= NP X NC

En donde

NP= Nivel de probabilidad

NC= Nivel de consecuencia

A su vez, para determinar el NP se requiere:

NP=ND X NE

EL Ministerio ha determinado que cuando el NR sea superior o igual a 600 o el riesgo sea inminente el trabajador deberá suspender
inmediatamente sus labores hasta tanto la situación sea verificada por la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Jefe Inmediato.
Una vez el riesgo este controlado se dará visto bueno directamente desde el Grupo de SST. Es decir el riesgo aceptable comprende las

casillas de riesgo nivel II, III y IV, el nivel riesgo I es inaceptable.