Motivación: Desarrollar activamente las habilidades de sus colaboradores
Comunicación: Transparente, horizontal y de confianza. No existe burocracia
Proceso de toma de decisiones: Buen Gobierno corporativo
Identificación y compromiso:: Pasión por el servicio y la integridad
Ambiente de trabajo: Ambiente con sentido del humor, comprometidos y con infraestructura Moderna
Reconocimiento: Becas para estudiar en su propia Universidad Corporativa u otras instituciones educativas
Autonomía: Existe moderada libertad para controlar determinados temas a los colaboradores
Remuneraciones: Remuneración por encima del mercado y con beneficios al personal
Estilo de liderazgo: Enfocado al Feedback de parte de los lideres con los colaboradores
Motivación: Scotiabank crea un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan empoderados
Comunicación: la comunicación es lineal en cuanto a trabajadores y gerencia
Proceso de toma de decisiones: Promueve un gobierno corporativo
Identificación y compromiso: vivir la experiencia de pertenecer a Scotiabank para fomentar la pasión por el servicio
Ambiente de trabajo: Entorno inclusivo, respeto mutuo y ambientes modernos.
Reconocimiento: Incentivo anual por el logro de metas.
Autonomía: Existe moderada libertad para tomar determinados temas a los colaboradores
Remuneraciones: Remuneración por encima del mercado y con beneficios al personal
Estilo de liderazgo: Enfocado al Feedback de parte de los lideres con los colaboradores
Motivación: La capacitación y desarrollo integral de los trabajadores son prioritarios para la Sodimac
Comunicación: Comunicación Lineal muy efectiva entre los colaboradores de la empresa
Proceso de toma de decisiones: Toma de decisiones por el gerente tomando en cuenta las opiniones de las demás gerencias y áreas específicas.
Identificación y compromiso: Sodimac fomenta el Respeto, Excelencia, Integridad y Responsabilidad.
Ambiente de trabajo: Sodimac se caracteriza por la diversidad y el pluralismo, fomentando las buenas prácticas laborales enmarcadas dentro de su política de recursos humanos y responsabilidad social.
Reconocimiento: Sodimac otorga: Bono de Excelencia Académica, Convenios con instituciones y dicta charlas educativas a la población laboral.
Autonomía: Existe libertad para tomar decisiones en determinados temas a los colaboradores.
Remuneraciones: Sueldo promedio al mercado más comisiones y además de bonos de alimentos.
Estilo de liderazgo: Enfocado al Feedback de parte de los jefes de área con los colaboradores asignados a sus grupos.