el comportamiento colectivo
los movimientos
sociales:
Condiciones que los originan:
b) creer que la acción colectiva
acabara fomentando o resistiendo
al cambio.
a) el sentimiento compartido de
frustración y descontento.
están:
relacionados con la iniciación y
resistencia al cambio social.
una forma de comportamiento
colectivo que tiene una
estructura.
clases de multitudes
son:
MULTITUDES ACTIVAS:
dirigen:
la acción hacia un objeto
o personas externos, con
frecuencia son hostiles.
MULTITUD EXPRESIVA:
se reúnen para:
expresar sentimientos o
para tener una experiencia
emotiva y subjetiva.
MULTITUD NEUTRAL:
muy casual, es en
extremo elusiva y
transitoria.
características de
la multitud.
IMPERSONALIDAD:
significa que:
determinado individuo o grupo
pierde su identifiación o
existencia en medio de la
multitud.
ANONIMATO:
los:
miembros se sienten extraños
y despojados de su identidad.
CONTAGIO EMOTIVO:
está:
estrechamente relacionado
con la sugestibilidad, se dejan
llevar por el contexto y las
emociones.
SUGESTIBILIDAD:
una situación donde
no existen procedimientos
establecidos ni lideres
designados.
crea:
estudiado por:
Gustav Le Bon
La multitud
reaccionan a :
un estimulo en
común, cualquiera que
sea.
es:
un gran numero de
personas que se
encuentran en una
proximidad fisica.
dos formas de
organización social
hay una forma firmemente
establecida, es menos
probable que se manifieste
el comportamiento colectivo
también se da:
FRUSTRACIÓN E
INSATISFACCIÓN
si:
la gente es proporcionada de
gratificacion apoyan a la
organización y si no surgen
comportamientos colectivos.
tipos de organización
social.
IMPUESTA:
por ejemplo:
la imposición formal de las
leyes.
se imponen controles
indeterminados de orden o
imposiciones inseguras.
DÉBIL O NO EXISTENTE:
siente
la necesidad de hacer
algo pero no sabe bien
que quiere hacer.
participan
personas que no tienen
tiempo de planear sus
acciones.
condiciones
y:
existe una frustracion o
insatisfacción con el orden
social existente
cuando:
menos de dos formas de
organizacion social conflictiva
a:
falta de organización
por
una organización social débil
o no existente.
concepto del
mismo
se refiere a:
durara relativamente
poco
aparecer espontáneamente
abarcar cierto numero
de personas.
no estar estructurado
