HISTORIA DE LA
ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS

Se encarga de establecer objetivos, organizar, motivar y cumplir para alcanzar metas propuestas.

Época Primitiva

- Trabajos en grupo.
- Jefes o lideres.
- Distribución del trabajo del trabajo por edad y genero.

Periodo Agrícola

- Clases sociales.
- Nueva forma de administración.

Antiguedad Grecolatina

- Control del trabajo estricto.
- Esclavismo.

Periodo Feudal

- Servidumbre.
- Talleres artesanales y gremios.
- Mejores formas de organización y administración.

Revolución Industrial

- Mejora de los gremios.
- Llegada de maquinas.
- Fabricas.
- Especialización.

Siglo XXI

- Desarrollo industrial y tecnológico.
- Optimización de recursos.

TENDENCIAS

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https://es.linkedin.com/pulse/las-8-principales-tendencias-de-la-administraci%C3%B3n-s%C3%A1nchez-morz%C3%A1n

Reingeniería

Reingeniería

Outsourcing

Outsourcing

Outplacement

Outplacement

Benchmarking

Benchmarking

Enpowerment

Enpowerment

Just in Time

Just in Time

Downsizing

Downsizing

Kaizen

Kaizen

PADRES DE LA ADMINISTRACIÓN

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https://es.slideshare.net/KareliColmenares/cuadro-comparativo-sobre-aportes-de-taylor-fayol-y-mayo

Frederick W. Taylor (1856 - 1915) - Administración Científica. - Producción y Productividad - 4 Principios: Planeación, prep

Frederick W. Taylor
(1856 - 1915)

- Administración Científica.
- Producción y Productividad
- 4 Principios: Planeación,
preparación, control, ejecución,

Henri Fayol (1841 - 1925) - Proceso Administrativo. - División de empresas en 6 grupos. - 14 Principios: División del traba

Henri Fayol
(1841 - 1925)

- Proceso Administrativo.
- División de empresas en
6 grupos.
- 14 Principios: División del trabajo,
autoridad y responsabilidad,
disciplina, unidad de mando,
unidad de dirección, subordinación
de los intereses individuales o generales,
remuneración del personal,
centralización, jerarquía, orden,
equidad, estabilidad personal,
iniciativa, espíritu de equipo.