Набор навыков, необходимых для выполнения конкретных служебных обязанностей на должном уровне
Владение качествами, позволяющими занимать руководящие должности
Способность эффективно решать проблемы, грамотно распоряжаться своим временем, развиваться в выбранном направлении
Совокупность черт, делающих человека эффективным в качестве лидера группы
Умение выстраивать отношения с коллегами и работать в команде
Правильная идентификация своих и сторонних эмоций, а также умение ими управлять
Ознакомление с характером, мотивацией, интеллектом человека в ходе разговора
Прохождение персоналом квалификационных, психологических или физиологических тестов
Оценка экспертами и самими участниками поведения служащих во время имитационных или развивающих игр
Постановка задач на определенный период и оценка качества и полноты их выполнения по его окончании