Los fenómenos grupales: la estructura grupal.
Definición de fenómenos grupales
Características de los fenómenos grupales
Importancia de estudiar los fenómenos grupales
Funciones de la estructura grupal
Organización y coordinación de tareas
Distribución de roles y funciones
Establecimiento de normas y reglas
Tipos de estructuras grupales
Estructura formal
Jerarquía y autoridad
Comunicación formal
Estructura informal
Relaciones personales
Comunicación informal
Influencia de la estructura grupal en el comportamiento
Impacto en la toma de decisiones
Influencia en la cohesión grupal
Efecto en la satisfacción y productividad del grupo
Importancia
Definición de fenómenos grupales
Características de los fenómenos grupales
Interacción entre individuos
Influencia mutua
Meta común
Importancia de estudiar los fenómenos grupales
Comprender el comportamiento grupal
Mejorar la eficacia de los grupos
Concepto de estructura grupal
Definición de estructura grupal
Organización interna del grupo
Patrones de relaciones y roles
Elementos que conforman la estructura grupal
Roles
Normas y reglas
Comunicación
Funciones de la estructura grupal
Organización y coordinación de tareas
Asignación de responsabilidades
Planificación y seguimiento
Distribución de roles y funciones
Especialización de tareas
Coordinación de esfuerzos
Establecimiento de normas y reglas
Regulación del comportamiento
Creación de cohesión grupal
Tipos de estructuras grupales
Estructura formal
Jerarquía y autoridad
Líderes y subordinados
Toma de decisiones centralizada
Comunicación formal
Canales oficiales
Registros escritos
Estructura informal
Relaciones personales
Amistad y camaradería
Redes sociales informales
Comunicación informal
Conversaciones informales
Rumores y chismes
Influencia de la estructura grupal en el comportamiento
Impacto en la toma de decisiones
Influencia de la estructura formal
Efecto de la estructura informal
Influencia en la cohesión grupal
Relaciones y vínculos grupales
Sentimiento de pertenencia
Efecto en la satisfacción y productividad del grupo
Relación entre estructura y satisfacción
Impacto en la eficiencia y rendimiento del grupo