Управление персоналом
Теории УП
Классические теории
Теории человеческих отношений
Теории человеческих ресурсов
Философия УП
Японская
Американская
Российская
Принципы УП
Главная цель
Цели 2-го уровня
Цели 3-го уровня
Это целенаправленная деятельность руководящего звена состава организации, а так же руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципы и методов управления персоналом.
mКлассические теории
Теории человеческих отношений
Теории человеческих ресурсов
Рассматривает процесс управления персоналом, с логической, социологической, экономической, психологической, экономической организационной и этической точек зрения.
Японская
Американская
Российская
Главная цель
Цели 2-го уровня
Цели 3-го уровня