Organizaciones - Mapa Mental

Organizaciones

Que es?

Son sistemas administrativos, conformados por personas que se interrelacionan para alcanzar metas u objetivos a través de medios materiales y talento humano.

Sus caracteristicas son; dan trabajo y generan empleo, crean y satisfacen necesidades, elaboran productos, crea y conserva el conocimiento.

Tipos de organizacion

Lineal

Tiene una organizacion simple y piramidal, ya que entre el superior y los demas integrantes hay lineas directas y formales de comunicacion

Sus caracteristicas son; tiene autoridad lineal, lineas formales de comunicacion, centralizacion de decisiones y aspecto piramidal.

Funcional

El tipo funcional consiste en varios supervisores especializados en las areas, y ellos supervisan a los integrantes de su area competente.

Sus caracteristicas son; autoridad dividida, lineas directas de comunicacion, descentralizacion de las decisiones y enfoque en la especializacion

Staff

Este es una fusion entre el tipo lineal y el tipo funcional, y existen separaciones entre las areas operacionales

Sus caracteristicas son; coexistencia de lineas formales y directas de comunicacion, separacion entre las areas operacionales y jerarquia frente a una especializacion

Componentes

Complejidad

Horizontal

Es la asiganacion de una tarea a cada persona

Vertical

Es la estructura donde se separan los directivos y los empleados

Espacial

Es la dificultad que presentan las unidades de la organizacion debido a la distancia fisica

Formalizacion

Nombre del cargo

Es la nominacion que se la da a una actividad

Descripcion del puesto

Es la delimitacion expresa de las actividades

Centralizacion

Es la forma como toman las decisiones los directivos y los empleados

Tipo formal e informal

Formal

Este tipo formal esta hecho para cumplir los objetivos de la organizacion ordenada y coordinadamente

Su estructura es jerarquica, su comunicacion es unicamente para temas laborales

Informal

Este tipo informal surge de las relaciones espontaneas entre los integrantes de la organizacion

No tiene una estructura lineal o definida, su comunicacion es abierta y espontanea

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