Los fenómenos grupales: la estructura grupal.

Definición de fenómenos grupales

Características de los fenómenos grupales

Importancia de estudiar los fenómenos grupales

Funciones de la estructura grupal

Organización y coordinación de tareas

Distribución de roles y funciones

Establecimiento de normas y reglas

Tipos de estructuras grupales

Estructura formal

Jerarquía y autoridad

Comunicación formal

Estructura informal

Relaciones personales

Comunicación informal

Influencia de la estructura grupal en el comportamiento

Impacto en la toma de decisiones

Influencia en la cohesión grupal

Efecto en la satisfacción y productividad del grupo

Importancia

Definición de fenómenos grupales

Características de los fenómenos grupales

Interacción entre individuos

Influencia mutua

Meta común

Importancia de estudiar los fenómenos grupales

Comprender el comportamiento grupal

Mejorar la eficacia de los grupos

Concepto de estructura grupal

Definición de estructura grupal

Organización interna del grupo

Patrones de relaciones y roles

Elementos que conforman la estructura grupal

Roles

Normas y reglas

Comunicación

Funciones de la estructura grupal

Organización y coordinación de tareas

Asignación de responsabilidades

Planificación y seguimiento

Distribución de roles y funciones

Especialización de tareas

Coordinación de esfuerzos

Establecimiento de normas y reglas

Regulación del comportamiento

Creación de cohesión grupal

Tipos de estructuras grupales

Estructura formal

Jerarquía y autoridad

Líderes y subordinados

Toma de decisiones centralizada

Comunicación formal

Canales oficiales

Registros escritos

Estructura informal

Relaciones personales

Amistad y camaradería

Redes sociales informales

Comunicación informal

Conversaciones informales

Rumores y chismes

Influencia de la estructura grupal en el comportamiento

Impacto en la toma de decisiones

Influencia de la estructura formal

Efecto de la estructura informal

Influencia en la cohesión grupal

Relaciones y vínculos grupales

Sentimiento de pertenencia

Efecto en la satisfacción y productividad del grupo

Relación entre estructura y satisfacción

Impacto en la eficiencia y rendimiento del grupo