Tipos de Organizacion

Organización lineal

Es el tipo de organización de mayor antigüedad y la que suele emplear cada jefe de área por su simpleza y su forma piramidal.

Este tipo de organización se basa en los principios del Staff, que es el resultado de una organización funcional y linea.

En esta trabajan un grupo de individuos que buscan en común una mayor eficiencia al momento de alcanzar sus objetivos.

Aquí la autoridad se concentra solo en el sector superior, mientras que se delega solo un poco de autoridad a los niveles inferiores.

Estas a diferencia de las anteriores no buscan obtener ningún tipo de beneficio con las actividades o roles que desarrolla.

Es un tipo de organización fija y a la vez predecible, lo cual lleva a la entidad a acelerar sus metas futura.

Esta resulta al reaccionar de forma colectiva o individual ante una organización formal.

Esta se basa en el principio de la especialización de las funciones o principio funcional.

En este tipo de organización se delega la autoridad lo más que se pueda en todo el transcurrir de la cadena de mando.

Se trata de aquellas organizaciones que buscan obtener ciertas utilidades o ganancias.