Escuelas del pensamiento administrativo

conjunto de interacciones que se da en los individuos que pertenecen a una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos.

Necesidad de humanizar y democratizar la administración, el desarrollo de las llamadas ciencias humanas.

Aportaciones

Nos permiten aumentar el buen entendimiento entre los equipos de trabajo a través de una comunicación eficaz considerando las diferencias individuales, generando relaciones satisfactorias y alcanzar la realización y felicidad del individuo creando un ambiente armonioso de trabajo.

Precursores

Esta teoría estudia a las organizaciones como sistemas sociales que se encuentran en constante relación con otros sistemas que afectan y son afectados por los otros sistemas.

Los sistemas existen dentro de sistemas, cada sistema existe dentro de otros más grandes.

Aportaciones

Poner mayor atención en el diseño de la estructura.

Planificar la reposición de los elementos, dado que los miembros de una empresa se renuevan y las máquinas sufren desgaste y necesitan ser sustituidas.

Precursores

la escuela racionalista tendría como base la libertad, la extinción de premios, castigos y diplomas, contaría con talleres, huertas y gabinetes de experimentación y seria mixta en todos los niveles.

se centra en el aspecto humano de la administración, destacando que su desempeño implica actuar con personas mediante las cuales se logran los objetivos de la organización.

Precursores

escuela de pensamiento económico, formada por psicólogos y sociólogos en 1950

Aportaciones

Una posición más amplia que integró elementos omitidos tanto por la teoría de las relaciones humanas como por la teoría clásica.

Precursores

Esta es conocida por el estudio de los problemas que sufren las empresas, así como el origen de los mismos. Y todo ello, basándose en pilares como la comunicación y la autoridad.

se basa en los modelos estadísticos y en las simulaciones computacionales como método para tomar decisiones, de manera que lo hace apoyándose en datos cuantificables, buscando una mayor precisión

Aportaciones

Proporcionarnos una predicción en forma de probabilidad de aparición de cada una de estas variables

Precursores

es un modelo que une los 7 factores básicos para cualquier estructura organizativa.

Suele emplearse para evaluar si la implementación de cualquier tipo de estrategia en la organización estaría alineado con dichos factores.

Enfoques