EL RECLUTAMIENTO 3.0 Y 4.0

DEFINICIÒN

OTORGA UNA GRAN IMPORTANCIA A LAS REDES SOCIALES, QUE SIRVEN TANTO COMO CANALES DE DIFUSIÓN DE LAS OFERTAS COMO ESPACIO PARA EL INTERCAMBIO DE

VENTAJAS

REDUCE LOS PLAZOS Y TAMBIEN REDUCIR LOS TIEMPOS DE CONTRATACIÓN

PROCESO DE SELECCIÒN MAS ECONÒMICOS PERMITE EMPLEAR MENOS RECURSOS HUMANOS Y, LA VENTAJA ES LA MENOR DURACIÓN DE CADA PROCESO REDUCIENDO

MEJORA DE LA EXPERIENCIA DE LOS CANDIDATOS, LOS ASPIRANTES AL PUESTO DE TRABAJO SE SIENTEN MEJOR TRATADOS POR LA COMPAÑÍA

MAYOR ÉXITO DE LAS CONTRATACIONES, SI EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO 3,0 SE HA REALIZADO CORRECTAMENTE, LOS CANDIDATOS SELECCIONADOS DEBERAN REUNIR TODOS LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR SUS NUEVAS FUNCIONES CON LA MÁXIMA FIABILIDAD.

REFUERZO DE LA IMAGEN DE MARCA EMPLEADORA. SE LES FACILITA UNA DESCRIPCIÓN MUCHO MÁS DETALLADA DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR, CON EL FIN DE TENER CLARIDAD Y LA TRANSPARENCIA

CÓMO HACER RECLUTAMIENTO 3.0.

DISPONER DE LA FORMACIÓN APROPIADA: LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DEBEN ESTAR EN DISPOSICIÓN DE PODER UTILIZAR TODAS LAS HERRAMIENTAS PERTINENTES Y SACARLES EL MÁXIMO PARTIDO..

DEFINIR LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO : NO CONVIENE OLVIDAR QUE LAS REDES SOCIALES Y LAS PLATAFORMAS ONLINE SON UN RECURSO PARA CONTACTAR CON LOS MEJORES PROFESIONALES.

CREER SITE: ES UN ESPACIO VIRTUAL ESPECÍFICAMENTE CREADO PARA PUBLICAR LAS OFERTAS DE EMPLEO DE LA COMPAÑÍA.

DISEÑO REPONSIVE : PARA QUE EL RECLUTAMIENTO MÓVIL HAGA HONOR A SU NOMBRE, TODOS LOS ESPACIOS DEBEN ESTAR ADAPTADOS A LAS PANTALLAS DE LOS TELÉFONOS MÓVILES Y OTROS DISPOSITIVOS.

CUIDAR EL ATRACTIVO DE LA OFERTA: LA OFERTA DEBE DE TENER CIERTAS NOTAS PUBLICITARIAS A FIN DE HACERLO MÁS ATRACTIVO.

COMUNICACIÓN PERSONAL: LOS MENSAJES GENÉRICOS SIRVE PARA INFORMAR SOBRE LA CONCLUSIÓN DE UNA FASE DEL PROCESO.

BASE DE DATOS PROPIAS: CADA PROCESO DE RECLUTAMIENTO DEBE DE SERVIR PARA IMCREMENTAR LA BASE DE DATOS DE LA EMPRESA.

EL RECLUTADOR 3.0

PODRÁ DISPONER DE UNA AMPLIA VARIEDAD DE MÉTRICAS SOBRE LOS DIFERENTES CANDIDATOS.