LA INTERVENCIÓ EN L'ÀMBIT DE LA DEMANDA.
Materials i instruments.
Expedient personal
Indicadors per a la recollida
d'informació
Dades d'dentificació d'aptituds i competències transversals
Dades d'identificació de la realitat laboral
Dades d'identificació d'interessos, valors i actituds
sociolaborals
Dades d'identificació de disponibilitat
Dades d'identificació de la situacióde desocupació
Dades d'indentificació de la trajectòria
i l'experiència professional
Dades d'identificació de la formació
Dades d'identificació personal
Composició de l'expedient
personal
El currículum (CV)
El control d'assistència
El protocol de derivació
El protocol de tutorització, seguiment i
avaluació del pla d'acció.
El contracte de compromís
El protocol de pla d'acció personalitzat
Protocol d'entrevista diagnòstica inicial
Protocol de detecció de necessitats
Prtocol d'entrevista inicial
Metodologia dels intineraris
personalitzats
Tipologies d'actuacions
Actuacions d'atenció individual
Actuacions d'atenció grupal
El marc metodoògic o la filosofia
d'intervenció en un itinerari
personalitzat.
La intervenció ha de ser personalitzada
mitjançant una sèrie d'entrevistes
La intervenció s'ha de dur a terme
com un procés, és a dir, es proposen
objectius.
L'entrevista
Característiques general de l'entrevista
Cal evitar alguns errors de percepció
Deduccions
Efecte projecció
Estereotips i generalitzacions
Efecte halo
La primera impressió és la que val
L'entrevistador ha d'adoptar un rol comunicatiu determinat
L'entrevista ha d'estar planificada prèviament
La durada ha de ser limitada
S'haurà de disposar d'un espai que permeti
la privacitat de la conversa entre demandant
i professional.
Les entrevistes han de ser individuls
i personalitzades.
Conceptualitzaciód'itineraris
personalitzats.
A qui van dirigits els itineraris personalitzats
Col·lectius que presenten més dificultats
per incorporar-se al món laboral. Necessiten
una intervenció que compensi el principi
d'igualtat d'oportunitats.
Què són els itineraris
personalitzats
és la trajectòria que segueix o camí
que cal seguir per assolir una meta
Han d'oferir una resposta integral
adaptada a les condcions del mercat
de treball local.
Les decisions i la responsabilitat ha
d'anar recaient sobre la persona
demandant.
El procés ha de ser altament
personalitzat per mitjà d'una sèrie
d'entrevistes individuals.
Dissenyar mitjançant un anàlisi
exhaustiva de totes les variables
Adaptar a la situació personal i
i professional de la persona
demandant. Configura una resposta
individualitzada.
Procés d'intervenció
al llarg del temps
