Inteligencia De Negocios.

Plus de détails

Artículo 16

par Ana Cecilia Lara Montiel

diferencia entre talento humano y recurso humano.

par jessica cerro

INDICADORES EN LAS ORGANIZACIONES

par FREDDY GOMEZ

MODELO 6'D

par CLAUDIA RODRIGUEZ

Arquitectura del BIg Data

Open Data

Sectores Estrategicos del Big Data

Fabricación

SubSectos de la Salud

Sector Público

Sector comercial

Topic flotante

Enfoques

Análitica del Big Data

Analiticas Movil

Análitica Social

Tradicional

Metricas

Compromiso

Tasa de conversion

Tasa de Salida

Tasa de Rebote

Tiempo en la pagina

Visitas

Analitica Web

Seguridad y privacidad

Mineria de Datos

Big Data en la empresa

Cultura corporativa

Toma de decisiones

Tecnología

Gestion del talento humano

Liderazgo

Integracion de datos

+ Ventajas - Riesgo

Combinacion Big Data con Datos tradicionales

Aumenta calidad y conocimiento

Datos estructirados, semi estructurado y no estructurados

Inteligencia De Negocios.

Proceso interactivo

proceso interactivo

Explicar y analizar información

-servicios-competencia

Clientes-proveedores-productos

Modelo de datos

ESTRELLA

GRANULARIDAD=Nivel de espesificaión de analizar información

ENTIDAD-RELACIÓN

TABLAS DINAMICAS

Arquitectura BI

Tableros de Control

Minería de datos

DSS

OLAP

Data mart

Data Warehouse

Indicadores de Gestión

Modificar el rumbo organizacional

Medir la marcha de la organización

Metodología Kimball

Importancia

Sistemas informacionales

sistemas transaccionales

Toma de decisiones- asumir riesgo

Planeación estratégica

Componentes

Auditoria

Formulación

Diagnostico

Direccionamiento

Estrategas

Proceso

Analizar información

Interna-externa

Toma decisiones

BIG DATA

Explosion del Big Data

Crear nuevos servicios

Rediseñar procesos del negocio

Analizar grandes datos

Características

Variedad

Volumen

Velocidad

Datos+información=Conocimiento

Subtema