DESARROLLO HISTORICO DEL CONTRATO DE TRABAJO
REGIMEN DE SERVIDORES PUBLICOS
VINCULO ENTRE PARTICULARES NO CONSTITUYE CONTRATO DE TRABAJO Y RIGEN POR LEYES ESPECIALES
CATEGORIAS DE VINCUALCION CON EL ESTADO
EMPEADOS PUBLICOS
FUNCIONARIOS QUE SE VINCULAN COINISTRTIVO UNILATERAL DE NOMBRAMIENTON UNA RELACIÓN LEGAL Y REGLAMENTARIAMEDIANTE ACTO ADM
TRABAJADOR OFICIAL
ESTAN VINCUALDOS MEDIANTE UN CONTRATO DE TRABAJO PARA CONSTRUCCION Y SOSTENIMIENTO DE OBRAS PUBLICAS
CAUSALES TERMINACION CONTRATO
MUERTE TRABAJADOR
EXPIRACION DEL PLAZO PACTADO
TERMINACION DE LA OBRA O LABOR CONTRATADA
LIQUIDACION O CLAUSURA DE LA EMPRESA
CLASIFICACIONNDE TRABAJADORES
FIJOS
PERMANENTES
OCASIONALES
TEMPORALES
DIRECTIVOS
INISTRATIVOS
TECNICOS
OBREROS
ESCLAVISMO (Hombre como objeto - tenian Amo
SERVIDURMBRE (Hombres Libre - Miserables)
COPORATIVISMO (Absoluta Libertad)
CONTRATACION LABORAL INTERVENIDA (Proletarios, obtenian salario, Medios de Producción exigian equidad en remuneración y jornadas laborales
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
PRESTACION DIRECTA DEL SERVICIO
REMUNERACION
SUBORDINACION
TRABAJO SUBORDINADO O DEPENDIENTE
POSTESTAD DEL EMPLEADOR PARA EL CUMPLIMIENTO DE ORDENES POR LA VIGENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO, SIN AFECTAR LA DIGNIDAD, EL HONOR Y LOS DERECHO MÍNIMOS
SUJETOS DEL CONTRATO
EMPLEADOR
PERSONA NATURAL
PERSONA JURIDICA
TRABAJADOR