jonka Rubén Darío Súc Chóc 1 vuosi sitten
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El análisis y Diseños de cargos
En el ámbito del diseño y análisis de cargos, se contraponen dos modelos principales: el clásico y el humanístico. El modelo clásico se enfoca en la eficiencia y la estandarización de actividades, fragmentando el trabajo y considerando a la persona como un apéndice de la máquina.
