Pirámide de la información
ores
Cultura
cultura organizacional
La cultura organizacional comprende las creencias, valores, habitos, tradiciones, actitudes y experiencias.
Tiene dos ejes de relación: uno interno con respecto a su personal y el otro externo, la sociedad y el medio ambiente
Es importante el trabajo en equipo, el manejo de conflictos y la generación creativa de alternativas.
fomenta la exploración de nuevas vías debido a su apertura a tolerar el error y la comunicación para trabajo
se prevé
la identidad, los sistemas de control, las estructuras de poder, los símbolos, los rituales y las historias.
acotado desde
el ámbito físico, la estructura jerárquica, el ambiente social, el carácter personal y el comportamiento
Motivacion
se debe estar motivado intrínsecamente para impulsar el esfuerzo y oobtener un resultado creativo.
ejemplo
sicóloga y docente de la Escuela de Negocios de Harvard, lleva 45 años investigando la creatividad.
fundó su primera empresa con éxito a los 16 años, cuando publicó la revista Student.
En Google proyectos como Gmail, surgieron de ejercicios realizados en el "tiempo libre"
Gente
La gente creativa tiene sus ideas de la concepción estética del mundo
La creatividad proviene de una perspectiva alternativa
las personas creativas tienden a ser independientes decididas y enfocadas
Competencia
Habilidad
Habilidad: Talento por medio del cual se producen nuevas ideas.
Su objetivo es romper con las barreras mentales.
Dan solución a los problemas sociales y se pueden enseñar.
Los investigadores dicen: Es solo una parte en la historia.
Experiencia
Experiencia: Permite que las personas creativas estén mejor situadas.
los inventores tardan años para desarrollar ideas y estar satisfechos
las competencias creativas dependen del dominio es decir LA EXPERIENCIA.
aprovechando su conocimiento para resolver problemas de manera diferente.
Entorno
campo social
permite un trabajo colectivo teniendo en cuenta todas las ideas.
Aspectos de la creatividad
individuo creativo.
Dominio del tema que se está trabajando.
Campo social donde se va aplicar el esfuerzo creativo.
Su importancia es que las personas aprenden unas de otras.
Campo emergente
Es igual a creatividad organizacional.