Etapa Productiva
La etapa productiva del programa de formaciòn es aquella la cual el aprendis sena aplica,complementa,fortalece y consilida sus competencias.
Vinculo laboral o contra actual: El aprendiz que escoja esta alternativa el Coordinador Académico evaluará si aplica vínculo laboral como etapa productiva, para lo cual, en caso de aprobarla, emitirá una comunicación avalándola y definiendo el instructor responsable del seguimientode la etapa productiva.
El Contrato de Aprendizaje: Es una figura de contratación a través del cual una persona natural recibe formación teórica en una entidad autorizada,con el patrocinio de una empresa donde el aprendizdesarrollará actividades propias de su área y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento económico, el cual en ningún caso constituye salario.
Proyecto productivo: le permite al aprendiz realizar su etapa productiva, mediante la definición de una idea de negocio que se viabilice en un proyecto-plande negocios donde pueda aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias de su programa de formación. Y constitución y/o fortalecimiento de empresa
Apoyo a entidades estatales: Instituciones nacionales territoriales,o una ONG ,para desempeñar un ambiente de formaciòn en la institiciòn.
La pasantía: Corresponde a una práctica donde la empresa le permite realizar actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa. Se establece un acuerdo de voluntades entre la empresa y elaprendiz donde determinan las condiciones de la pasantía: • Plazo de realización • Funciones a desarrollar • Productos y/o entregables • Persona responsable del aprendiz • Responsable de afiliación y pago de la ARL (contratista o entidad educativa)
Monitorias:Establecida en la instituciòn para procesos de aprendizaje, a su programa de formacion en el Sena. Estas actividades se expiden de acuerdo a las horas que sean asignadas.
PARÁGRAFO 1: La permanencia del Aprendiz en la etapa productiva podrá gestionarse con el acceso a cualquier aternativa del artículo.
PARÁGRAFO 2: A la hora en el que el aprendiz tenga vinculo laboral previo inicio a la formación y no afecte el desarrollo de actividades para la ejecución de la formación, podra presentar el vinculo como etapa productiva, cumpliendo los requisitos que ésta implica. Habra concentración de las actividades que estara desarrollando la empresa, tambien como el seguimiento presencial y virtual que ejecuta el instructor, esto permitira que los aprendices desarrollen la etapa producctiva y lectiva de manera simultánea.
PARÁGRAFO 3: El SENA evaluará periódicamente las alternativas de etapa productiva como parte del seguimiento y la evaluación permanente en el marco del mejoramiento continuo y aseguramiento de la calidad de la formación profesional integral.
ARTÍCULO 13 Registro de la Etapa productiva. Es responsabilidad del aprendiz gestionar su registro oportunamente en el Sistema de Gestión Virtual de Aprendices. El Aprendiz es responsable de actualizar los datos que registre en el sistema y consultar periódicamente las oportunidades de contrato que reportan los empresarios.
ARTÍCULO 14. Seguimiento y evaluación de la etapa productiva. Es obligatorio y se realiza de manera virtual y presencial. El Aprendiz elaborará una bitácora quincenal, donde señalará actividades adelantadas en desarrollo de la etapa productiva, para que el instructor pueda hacer seguimiento siguiendo los indicadores establecidos, esta actividad se debe complementar con visitas o comunicación direcata con el instructor.