terminación con aviso de 30días
acuerdo entre partes
cuantos sean interesados

contratos - Legislación Laboral

Elementos del Contrato, su forma Verbal y escrita

Elementos del contrato

Elementos del contrato

Prestación personal del servicio

Continuada subordinación

Retribución o remuneración del servicio

otro datos importantes

Clasificación de los Contratos

forma(A.37)

verbal

escrito

Celebración (A.45)

Termino Fijo(A.46)

Igual o superior a 1año

De 1 a 3años

Duración Indefinida(A.47

vigente por sus causas

Puede ser

comunicativo

Oneroso

unilateral

bilateral

consensuales

contratos

Obra o labor contratada

ocasional o accidental

Aprendizaje civil y prestación de servicios

contratos escritos - verbales

Derechos y Obligaciones

Empleador

-Afiliación al sistema integral de seguridad social.
-Llevar los registros de trabajo extra.
-Informar a los trabajadores sobre aportes pagados.
-Manejar una carpeta con la hoja de vida del trabajador.
-Firmar contrato de trabajo y entregar copia al trabajador.

Empleados

-Contribuir a mejorar la productividad.
-Cumplir las obligaciones del puesto de trabajo.
-Cumplir las ordenes e instrucciones del empleador.

despido en periodo de prueba

Periodo de prueba y efectos

Todo contrato de trabajo contempla un periodo de prueba.

duración:

los sieguientes:

trabajo y citio

cuantía y forma

duración

inportancia en:

identificación

celebración

El periodo de prueba no puede exceder de 2 meses.

objetivos

cualidades

condiciones

efecto jurídico en el periodo de prueba

artículo 80 del código sustantivo del trabajo, que permiten despedir al trabajador

duración

contrato verbal

contrato escrito

el articulo 38

señala que las partes deben acordar la duracion del contrato

indefinido

La extensión máxima de un contrato a plazo fijo es de 3 años

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