ENFOQUES TEORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
ENFOQUE UNIVERSALISTA (1890)
Teoría clásica
Teoría científica
Teoría burocrática
ENFOQUE HUMANISTA (1920)
Teoría de las relaciones humanas
Teoría de los dos factores
Factores de motivación
Factores de higiene
Teoría de las necesidades adquiridas
Poder
Afiliación
Logro
Teoría X – Y
Teoría del refuerzo
Teoría de la jerarquía de las necesidades
ENFOQUE MODERNO CONTEMPORANEO (1960)
Teoría de sistemas
Teoría contingencial
Teoría del desarrollo organizacional (D.O)
Teoría de administración por objetivos
ENFOQUE CUANTITATIVO (1940)
Teoría de investigación de operaciones
Robótica
Cibernética
