Modelo Humanista Existencial
Apareció para entender los conflictos existenciales
Existencialismo "Las cosas no existen si no son"
PAUTAS
La fenomenología como método
Existir es estar en el mundo
Posibilidad y elección
La angustia, la náusea y la vergüenza
Psicoanalistas como Fritz Perls, Eric Berne, Carl Rogers o Maslow
veían en el ser
humano un continuo buscador de la autorrealización
Modelo centrado en el cliente
Cliente
participación activa y responsable de la persona
La intervención trabajador Social (terapéutica) – cliente
ayude al cliente a clasificar las emociones
ser capaz de comunicar efectivamente que se han
comprendido sus experiencias
sea un facilitador en el proceso en el proceso de hacerlas consientes
El proceso terapéutico: Las fases de intervención
Primera etapa
armonía y de la empatía
Segunda etapa
vinculo terapéutico, comunicar
empática en una relación de aprecio
Tercera etapa
colaboración en las tareas
Cuarta etapa
el
cliente se siente comprendido y aceptado
Quinta etapa
fomentar el crecimiento y la autodeterminación
del cliente
Sexta etapa
conclusión de la tarea
Séptima etapa
Final del proceso terapéutico
Técnicas empleadas por el modelo en la intervención
La definición verbal y la definición mediante su conducta
La utilización de la actitud inicial amistosa
La utilización de las técnicas catárticas
Técnicas referidas a conseguir el insight en el cliente
La técnica de la clarificación verbal
El reflejo del sentimiento
Cualidades de la función
terapeuta
Capacidad empática
Autenticidad o acuerdo interno
Empatía, simpatía e intuición en el diagnostico
Concepción positiva y liberal del hombre y de las relaciones humanas
Madurez emocional
Compresión de si mismo
La Terapia de Gestalt
Desarrollada por Fritz Perls
Tratar la patología y el desarrollo integral
Resolver sus problemas actuales y los problemas que se
planteen a futuro
Objetivos del Trabajo Social gestáltico
Que el cliente pase del apoyo al autoapoyo
Que el cliente aprenda a darse cuenta de lo que hace y de como
lo hace(autorresponsabilidad)
Conseguir la mayor integración posible, facilitando el
crecimiento u desarrollo den individuo
Fomentar en el cliente una actitud activa y responsable que le
permita aprender a observar sus conductas ya experimentar otras
nuevas
características claves para el adecuado funcionamiento de las dinámicas Gestalt
Habilidad para comunicar
Capacidad para centrar la orientación
Capacidad de tomar contacto con sus propias emociones
Habilidad para diferenciar los datos de carácter fenomenológico
Capacidad de darse cuenta de las intenciones del cliente
Habilidad para ser claro
Habilidad para enterarse en el “continuum ”del proceso
Capacidad para enfrenar y aceptar las situaciones emocionales
Capacidad de presentarse de forma atractiva sin necesidad de ser carismático
Darse cuenta de los aspectos creativos y trascendentales de su labor
EL TRABAJO SOCIAL EXISTENCIAL
(DONALD F. KRILL)
5 conceptos fundamentales
desilusión
libertad de elección
significado del sufrimiento
necesidad del diálogo
Enfoque existenciales "Principios Metodológicos"
Orientación centrada en
el usuario
Énfasis en el cambio de
experiencias
Interés por los valores y
los puntos de vista
filosóficos o religiosos
Tipos de trabajadores sociales
Rebelde
Solitario
Impulsivo
Diligente
Conformista
Relacionista