MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS

MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS
r

ALUMNO: YINA SANABRIATUTOR: JOHN JAIRO ARIAS

el procedimiento es el desarrollo de las diferentes actividades claramente definidas, que suman a un proceso de la organización y que satisfacen algunas necesidades del cliente

PARA?

PARA?

a

que los resultados que se desean obtener se alcancen de forma mas eficiente

ejercer el control sobre un determinado conjunto de actividades

actuaciones de la empresa

definir la forma sistemática las actividades que componen el proceso

definir todas las responsabilidades

identificar la relación con otros procesos

analizar y medir los resultados

centrarse en los recursos y métodos que permiten mejorar el proceso

características del proceso

nombre del proceso: talento humano

responsable: líder del proceso

objetivo: asegurar talento humano competente y oportuno

cumplimiento de políticas institucionales

alcance: se realizan vinculaciones, capacitaciones y desvinculaciones

ACTIVIDADES RECURSOS HUMANOS

r

FGJGFJFJGF

ingreso personal

reclutamiento, selección, contratación

organización personal

diseño, análisis y descripción de puestos

recompensa personal

remuneración, prestaciones y servicios sociales

desarrollo personal

administración de competencias, aprendizaje, programa de conformidad

retención de personal

condiciones ambientales, psicológicas, clima laboral

auditoria y seguimiento

desempeño del proceso

MÉTODO: estrategias y herramientas para llegar a un objetivo preciso

Subtema

Subtema

POLÍTICAS: determina los límites y objetivos de la organización

EJ: enfoque por proceso RR. HH

EJ: enfoque por proceso RR. HH

a

PROCEDIMIENTO

apoyo y compromiso alta direccion

determinar equipo

capacitaciones

motivacion

comunicacion interna

objetivos

diagnostico

definición alcance, política y objetivos

partes interesadas

contexto de la empresa

definir actividades y descripción del proceso

entradas y salidas

recursos y riesgos

oportunidades, mecanismos de control

documentacion

DOCUMENTACION: PROCEDIMIENTOS

reclutamiento y seleccion del personal

ingreso personal

inducción del personal

egreso del personal

movimiento del personal

evaluación y desempeño

calculo y pago nomina

tramite vacaciones

tramite bono vacacional

tramite pago liquidacion

DOCUMENTACIÓN DE MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS TUTOR: JOHN JAIRO ARIAS, ALUMNO: YINA SANABRIA