Las organizaciones como sistemas complejos

¿Que es?

Es un campo de estudio que cruza los limites tradicionales entre varias disciplinas academicas

¿Como aplica?

Fonalianza requiere de una interdisciplinariedad dentro de su estructura para cumplir con su mision

Vulnerabilidad

Las legislacion laboral esta fuera del control de a compañia, por ende son factores externos que exponen la vulnerabilidad de la compañia

Evolucion

El crecimiento de los fondos de empleados en Colombia ha sido positivo, lo cual beneficia a Fonalianza

Niveles de organizacion

Fonalianza cuenta con un organigrama que define y delimita las areas de la empresa

¿Que es?

Es el que integra sus partes generando una sinergia para lograr un mejor funcionamiento y resolver problemas con mejores resultados que trabajando de manera individual.

Cadena de valor

Las areas de la compañia se realacionan entre si atravez de inputs que se tranforman en un serivicio generando un valor agregado para los clientes

Autoorganizacion

A medida de que las areas de la compañia evolucionan se van autoajustando para generar un orden por si mismas

¿Que es?

Es una estrategia o forma del pensamiento que tiene una intención globalizadora o abarcativa de los fenómenos pero que, a la vez, reconoce la especificidad de las partes.

Exceso de leyes

Tanta normatividad impide el fortalecimiento y crecimiento de los fondos de empleados, así como la generación de nuevos servicios.

La teoria del caos

Cualquier modificacion legislativa puede generar un cambio radical en la estructura de la organizacion

Una pequeña perturbación inicial, mediante un proceso de amplificación, puede generar un efecto considerable a medio y corto plazo

Altos indices de desempleos

Cambios en las leyes

No hay cultura de ahorro

Etica

Fonalianza tiene lineamientos eticos lo cual es muy importante ya que se manejan recursos de terceros y es un compromiso para la compañia cuidar de los ahorros de las personas que confian en ellos

Comunicacion clara y coherente

Los reglamentos son importantes para el debido funcionamiento de la compañia

¿Que es?

Se refiere a la multiplicidad de unidades estructurales en las que se agrupan los miembros de una organización

Diferenciación horizontal

Departamentos

Fonalianza cuenta con departamentos organizacionales que establecen diferentes puentos y tareas

Unidades

Caracteristiscas de los miembros de Fonoalianzas

Preparación académica y técnica superior

Sentido de autonomía personal

Poder de decision

¿Que deben hacer los miembros de Fonoalianza?

Coordinar

Facilitar

Apoyar

Supervisar

Concepto

Representa el valor total de la empresa

Margen

Diferencia entre el valor total y el costo de las actividades de valor

Actividades de valor

Actividades Primarias

Lograr influenciar de manera positiva el crecimiento al ahorro

Actividades de Apoyo

Mantener informado al cliente para asi generar seguridad y tranquilidad

¿Cual es la complejidad de Fonalianza?

Fonalianza quiere ser un fondo con alcance digital, atravez de plataformas tecnologicas seguras y eficientes

Ofrecerle a sus empleados y clientes mayor seguridad y un medio tecnologico para seguir su sistema de ahorro

Cambiar la idea de que los fondos de empleados son arcaicos y complicados