Ética de la ingeniería en el lugar de trabajo.

Con frecuencia, los ingenieros ascienden a puestos directivos, por lo que sus perspectivas como directores suelen ser distintas y pueden producir diferentes genuinas de opinión y convertirse en fuente de conflictos.

Los códigos no proporcionan respuestas claras y fáciles a todas las situaciones que los ingenieros encuentran en su práctica profesional y al relacionarse con sus empleadores.

Es posible que los ingenieros rebasen su función adecuada y tomen decisiones que deben ser asumidas por los directores, dadas las estructuras de autoridad en las empresas y las organizaciones gubernamentales, deben tomar decisiones que deben correr a cargo de los ingenieros.

La lealtad no crítica hacia una empresa o patrón puede definirse como el hecho de colocar los intereses del patrón, por encima de cualquier consideración.

Tienen una doble lealtad hacia la organización y hacia su profesión, pues sus lealtades profesionales van más allá de su jefe inmediato: tienen una preocupación especial por la calidad.

Una decisión que debe ser tomada por ingenieros o desde el punto de vista de la ingeniería a lo que llaman "Decisión adecuada de dirección" es una determinación que debe ser tomada por directores, o por el punto de vista de la dirección.

Toma de decisiones: Los ingenieros y directores suelen experimentar conflictos de lealtades, pues tienen obligaciones con sus profesiones y jefes.

La interrelación entre las áreas de ingeniería y la dirección no es siempre clara en el lugar de trabajo, en el informe se encontró una diferencia en el punto de vista entre ingenieros y directores.