SGSTT

POLÍTICA

DECRETO 1443 DEL 2012

DETERMINA

prevencion de lesiones causadas por condiciones laborales

promocion y prevencion de la salud en los trabajadores

Mejorar las condiciones laborales

Etapas

Disminuir riesgos

empleadores

1. Protección y seguridad de los trabajadores. 2. Definir, firmar y divulgar la política. 3. Asignación de responsabilidades. 4. Rendición de cuentas. 5. Definición de recursos. 6.Cumplimiento normativo. 7. Gestión de riesgos y peligros. 8. Plan de trabajo anual. 9. Prevención y promoción de RL

PVHA

Planificar

Hacer

Verificar

Actuar

empleados

1. Cumplimiento de normatividad y SG-SST. 2. Identificación de peligros y riesgos de puestos de trabajo que el empleado identifique. 3. Uso de EPP. 4. Información verídica de estado de salud. 5. Participación en actividades de capacitación.